目前大多數(shù)商家都是需要銷售，業(yè)務(wù)人員來做業(yè)績的，比如化妝品店和服裝店，員工都是根據(jù)提成來計算工資的，員工每賣出一件產(chǎn)品，都會得到相應(yīng)的得成，以此拿應(yīng)有的工資，但是如果每次都依靠本子記錄和手工計算提成，一旦員工數(shù)量較多，如果靠譜手工來算的話，工作量十分龐大，而智絡(luò)會員卡管理系統(tǒng)可以自動計算員工提成。
員工提成怎么在智絡(luò)會員卡管理系統(tǒng)中實現(xiàn)呢?下面小編就給大家講一下具體的提成方式。
智絡(luò)會員卡系統(tǒng)里大體的員工提成方式分為上面二種，可以按固定金額或者按員工比例提成，可以根據(jù)商家不同的需求戶進行選擇，一般的服務(wù)行業(yè)，像洗車店、美容店、服裝店和化妝品店的商家，根據(jù)不同的情況需求，可以選擇根據(jù)商品進行提成，不同的項目設(shè)置不同的提成比例，可以直接按照百分比，或者直接一單提成多少元錢。最后商家通過在系統(tǒng)里收銀，操作商品購買選擇對應(yīng)的員工，或者在開卡和充值的時候也能夠選擇員工進行操作，系統(tǒng)就可以根據(jù)商家的設(shè)置自動計算出員工提成。
1.按照固定金額提成，銷售一個商品提成多少元，比如：5元，10元........參數(shù)值上商家自行設(shè)定。
2.按照員工的角色比例進行提成，不如業(yè)務(wù)經(jīng)理按照銷售額的百分之二十五提成，員工按照銷售額百分之二十提成；
3.員工推薦辦理會員也有提成，比如辦理一個會員1元，10元......
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